纪 检 监 察 信 息 安西县推行《行政问责制》 （第三期） 为了进一步强化行政责任制，促进依法行政，保证政令畅通，依据国家有关法律法规，安西县在行政机关推行问责制。主要是针对行政问责对象（指县政府各职能部门、直属机构、派出机构、县直属事业单位的行政主要负责人和国家公务员）在所管辖的部门和工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，将按照《行政问责制》的有关规定，对责任人进行以下九项问责：（一）责令做出书面检查；（二）取消当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）诫勉谈话；（五）责令辞职；（六）待岗学习（三个月以内）；（七）调离原工作岗位或单位；（八）给予相应的政纪处分；（九）法律法规规定的其他方式。 2004年2月9日
纪 检 监 察 信 息
安西县推行《行政问责制》
（第三期）
为了进一步强化行政责任制，促进依法行政，保证政令畅通，依据国家有关法律法规，安西县在行政机关推行问责制。主要是针对行政问责对象（指县政府各职能部门、直属机构、派出机构、县直属事业单位的行政主要负责人和国家公务员）在所管辖的部门和工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，将按照《行政问责制》的有关规定，对责任人进行以下九项问责：（一）责令做出书面检查；（二）取消当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）诫勉谈话；（五）责令辞职；（六）待岗学习（三个月以内）；（七）调离原工作岗位或单位；（八）给予相应的政纪处分；（九）法律法规规定的其他方式。
2004年2月9日
