为全面、准确、及时地了解干部，现根据中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，特制定工作制度。
　　一、干部考察工作的原则
　　1、全面准确的原则
　　2、客观公正的原则
　　3、注重实绩的原则
　　4、群众公认的原则
　　5、谁考察谁负责的原则
　　6、亲属亲友回避的原则
　　二、干部考察工作制度所适用的范围
　　1、各乡镇党委、政府领导班子换届时的成员配备。
　　2、各乡镇党委、政府、县直党政机关、群团组织、事业单位领导班子成员的正常调整和交流。
　　3、全县科级领导班子和领导干部的年度考核。
　　4、县直各单位党组织换届时人选的确定。
　　5、确定科级领导干部后备人选，以及其他需要考察的干部。
　　三、干部考察的方式
根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关要求，考察干部应坚持走群众路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合的方法。按照干部不同岗位，不同情况和不同任职要求，一般采取查阅相关材料，民主测评，个别谈话了解等方式进行，以考察方式服从考察质量要求。在考察中，必须广泛听取各方面的意见，既要听取多数人的意见，又要尊重少数人的意见，力求全面深入地了解掌握被考察干部的各方面情况。
　　四、干部考察的内容
　　干部考察既要考察干部的工作圈，又要考察干部的社交圈和生活圈，主要有五个方面的内容。
　　1、思想政治素质：包括理想信念和政治态度，理论素养和思想水平，政治方向和政治立场、群众观点和群众路线，政治品德和道德品质。
　　2、组织领导能力：包括运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；驾驭、处理复杂问题的能力和应变力。
　　3、工作作风：包括坚持民主集中制原则，维护班子团结，开展批评与自我批评的情况；坚持群众路线，深入实际调查研究，坚持实事求是的情况；坚持原则，坚持改革，开拓创新的意识和科学管理，敢于负责，勤奋敬业的情况。
　　4、工作实绩：包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路，采取的措施，发挥的具体作用以及所取得实际绩效等。
　　5、廉洁自律：包括遵守中央关于党政领导干部廉洁自律规定的有关情况，执行党风廉政建设责任制的情况，对亲属、子女及身边工作人员教育管理的情况。对主管和分管财务工作的，还应考察了解经济财务工作和执行财务制度规定等情况。
　　五、干部考察的程序
　　1、组织考察组，拟订考察方案；
　　2、同考察对象所在单位党组织或上级党组织主要领导成员就考察方案沟通情况，征求意见；
　　3、按照拟订的考察方案，采取一定的方式方法和程序进行全面深入的考察；
　　4、综合分析考察中所了解到的情况，同考察对象所在单位党组织或上级党组织交换意见。
　　5、考察组根据考察情况向县委组织部做专题汇报，研究提出使用意见，并向县委提交干部考察材料。
　　六、干部考察材料的内容
　　干部考察材料的内容主要包括三个方面：
　　1、德才表现，工作实绩和主要特长；
　　2、主要缺点和不足；
　　3、民主推荐和民主测评情况。
　　干部考察材料力求写实，语言要精练，用语表达要准确。介绍干部的政绩要实事求是，不夸张、不拔高，决不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。反映干部的缺点和不足，要具体准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。对考察材料中不便写入的问题，要弄清具体情况，以口头或书面形式进行汇报。
　　七、干部考察的纪律
　　干部考察坚持谁考察谁负责的原则。考察组成员要坚持原则，公道正派，实事求是；要坚持干部工作政策，遵守保密纪律；要对考察材料负责，考察材料要有考察人员签名存档备案。对考察中不按程序和原则办事，考察不准、不细、不深或不能如实反映问题情况，造成用人失误的，或者失泄密造成不良影响的，要追究考察人的责任，视其情节轻重给予一定的处理。